A participação de uma trabalhadora surda em uma audiência realizada na 5ª Vara do Trabalho de Cuiabá demonstrou como o uso de intérprete de Língua Brasileira de Sinais (Libras) e de recursos de atendimento remoto pode garantir acessibilidade e inclusão.
Maria de Fátima Rojas é surda e para assegurar sua manifestação de modo integral, a audiência contou com o apoio de um intérprete de Libras que atuou de forma telepresencial durante a sessão.
Mesmo estando em Canoas (RS) no momento da audiência, o profissional realizou a tradução simultânea com o auxílio dos recursos de atendimento remoto.
“A qualidade dos equipamentos de informática, aliada ao domínio técnico do intérprete, proporcionou uma comunicação clara e segura entre a autora da ação e o juiz titular da 5ª Vara de Cuiabá Juliano Girardello”, destacou o servidor Juliano Sabino, que atuou na audiência.
Com o suporte do intérprete, Maria pôde se manifestar de forma plena durante a audiência, inclusive para rejeitar a proposta de acordo apresentada pelo Supermercado Assaí para encerrar o processo. A trabalhadora atuou como operadora de loja entre março de 2015 e meados de 2025, quando foi dispensada.
Na ação, ela requereu o pagamento de verbas rescisórias, como aviso prévio e décimo terceiro salário, além do reconhecimento de horas extras. O advogado da trabalhadora apresentou contraproposta para fins de conciliação, mas a empresa também não aceitou.
Embora a audiência tenha sido encerrada sem acordo, o caso se tornou um exemplo das políticas de acessibilidade e inclusão implementadas pela Justiça do Trabalho mato-grossense. (Com informações da Assessoria do TRT-MT)
